Yetkinlikleri geliştirmedeki temel amacımız, kişilerin deneyimlerini somut bilgi ve becerilere (bilinçli yetkinlik) dönüştürme süreçlerini kolaylaştırmaktır. Bireylere deneyimlerini hatırlama ve organize etmede yardımcı olmak; bu deneyimlerin iş ve özel yaşamları için ne anlama geldiği hakkında düşünmelerini sağlamak- Farklı bakış açıları, Beceriler, Araçlar.
Yeni Bakış
Açıları |
NEDEN |
Öğrenme, beceri geliştirmenin yanısıra kişinin işiyle ve işindeki rolüyle ilgili yeni bakış açıları kazanması da demektir. Ancak bu şekilde öğrenilen beceriyi uygulama isteği oluşur. |
| Yeni Beceriler |
NE |
Bireylere sadece farklı düşünmelerine ve davranmalarına ihtiyaç olduğunu göstermek yetmez.
Bunu yapabilmek için yeni beceriler, davranışlar, süreçler öğrenmeleri gerekir. |
| Yeni Araçlar |
NASIL |
Yeni kazanılan becerilerin işe yansıtılması için destekleyici araçlar, uygulamaya yardımcı çalışmalar gerekir. (hatırlatıcı kartlar, iş yeri koçluk uygulamaları, hareket planları vs.) |
|
