|
Bireysel gelişim
Grid Değişim İçin Güç programı, sağlıklı kültür yerleştirme çalışmasına birey ile başlamak üzere tasarlanmıştır. Katılımcılar seminerde takım çalışmalarıyla, kendi verimliliklerini artırmak ve takım içinde sinerji oluşturmak için sağlıklı davranışların ne olduğu konusunda ortak bir görüş elde ederler ve kendi mevcut davranışları konusunda geribildirim alarak, kişisel gelişim planlarını oluştururlar.
Etkili Takımlar Kurmak
Bireysel gelişim aşamasını tamamlayan katılımcılar, gerçek yaşamdaki takımlarıyla, bir sistematik içinde aşağıdaki adımları izleyerek, takımlarının ulaşmasını istedikleri noktayı belirlerler ve değişim için bir strateji oluştururlar:
Sağlıklı takım normlarını tanımlama ve onları mevcut takım normları ile karşılaştırma
Takımdaki rol ve sorumlulukların açıklığa kavuşturulması
Kişisel davranışların sonuçlarını tartışma ve her takım üyesi için gelişim stratejileri oluşturma
Mevcut sorunları, ölçüm ve izlemeyi de içeren eylem planları ile ele alma
Etkili İş Ortaklıkları Kurmak
Takımların kendi içlerinde hedeflerine ulaşmaları, çoğu kez organizasyonların stratejilerini gerçekleştirmeleri için yeterli olmaz. Kuruluştaki farklı bölümler ve takımlar arasında da işbirliğine dayalı bir çalışma kültürüne ihtiyaç vardır.
Grid programının üçüncü aşaması, takımlar arasındaki çatışmaları çözümleyerek, karşılıklı güven ve saygılarının artmasını, birbirlerinin problemlerini –önceliklerini daha iyi anlamalarını ve sonuçta da kuruluşun genel hedeflerine bağlılığın güçlenmesini sağlar.
Şirket Birleşmelerinde, Ortak Bir Kültür Yaratmak
Etkili İş Ortaklıkları Oluşturmak aşaması, şirket birleşmelerinde sağlıklı bir iş ilişkisi oluşturmak için gerekli koşulları araştırmak için de kullanılır. Yeni oluşan ilişkileri karşılıklı güven ve saygı temeline oturtmak, sağlıklı iletişim, işbirliği ve artan verimliliğe ulaşmaya yardımcı olur.
Program kurumlara, birleşmenin operasyonel ve kültürel unsurlarını inceleyerek, başarılı bir birleşmeye engel oluşturabilecek konuları teşhis etme ve önlem alma fırsatı verir.
Mevcut Kurum Kültürünü Belirleme Çalışması
Grid programı öncesinde ya da programın uygulanması sırasında, Kurumların mevcut kültürlerini tespit etmek için internet üzerinden bir test uygulanır. Elde edilen sonuçlar bir workshop aracılığıyla kurumla paylaşılır. Aynı test Grid’in uygulanması sonrasında kültürdeki değişimi görmek için de uygulanabilir. |
