Ekser Danışmanlık olarak 1984
yılından bu yana, danışmanlık ve eğitim alanlarında faaliyet
gösteriyoruz. Misyonumuz, hizmet sunduğumuz kuruluşların
değişimleri ustaca yönetmelerine yardımcı olmaktır. Bu
amaçla, ihtiyaçlara odaklı ve sonuç veren çözümler üretiyor
ve bu çözümlerin hayata geçirilmesine yardımcı oluyoruz.
1984'den Bugüne Ekser...
80.000 katılımcı: Bugüne kadar hizmet verdiğimiz katılımcı
sayısı
250'yi aşkın proje: Bugüne kadar tamamladığımız danışmanlık
projeleri
Türkiye, Romanya, Avusturya, Belçika, İtalya, Yunanistan,
Pakistan, B.A.E. gibi geniş bir
coğrafi alanda bir çok yerli ve yabancı müşteriye sunulan
hizmet...
Ekser Danışmanlık Farkı
Kuruluşlar bugün daha güçlü olabilmek, daha fazla mutlu
ve sadık müşteriler yaratabilmek, kısacası daha başarılı
olabilmek için insan kaynaklarına yatırım yapmaları
gerektiğini, çünkü onlara rekabet üstünlüğü sağlayabilecek
tek silahın sahip oldukları insan gücü olduğunu öğrendiler.
Bu noktada bir çok kuruluşun yanıtını bulmakta zorlandığı
soru şu: Çalışanlarımız yıl boyunca bir çok eğitim programına
katılıyorlar, ancak eğitime ve diğer gelişim programlarına
yaptığımız yatırımın sonuçları neden satışlarımıza,
müşteri memnuniyeti sonuçlarına veya çalışanlarımızın
motivasyon düzeylerine yansımıyor?
Yanıt bizim farklılığımızda...
Ekser Danışmanlık olarak liderlik,takım olma, satış
becerileri, bireysel ve organizasyonel gelişim alanlarında
sonuçları bilimsel olarak kanıtlanmış programlar sunmaktayız.
Ekser Danışmanlık tarafından sunulan tüm İnsan Sermayesinin
Gelişime yönelik tüm seminer programları ve danışmanlık
hizmetleri, "kuruluşa özel" hazırlanmaktadır.
Tüm seminer programlarımız ve danışmanlık hizmetlerimiz,
kuruluşların çalışanları, performans hedefleri ve stratejilerini
birleştirici bir görev üstlenmektedir.
Seminer programlarımızın yapısı, katılımcıların aktif
katılımını gerektiren, onlara öğrenme sorumluluğunu
veren, "uygulayarak öğrenme" temeline dayanmaktadır.
Seminer programlarımızın içeriği gerçek yaşamdan yola
çıkılarak hazırlanmaktadır ve katılımcıların değişime,
bireysel ve kurumsal gelişime yönelik farkındalıklarını
yükseltmeyi hedeflemektedir. Bu amaca paralel olarak,
seminer programı sonrasında katılımcıların öğrendiklerini
profesyonel yaşamlarına da taşımalarına yardımcı olacak
araçlar aktarılmaktadır.
Öğrenme sürecini daha sağlıklı kılabilmek ve ölçümleyebilmek
amacıyla seminer öncesinde ve sonrasında anket, değerlendirme
ve takip çalışmaları, gerçekleştirmekteyiz. Sunumlar,
deneyim paylaşımlarına yönelik toplantılar, bilgi ve
tutum testleri gibi aktivitelerden oluşan takip çalışmaları
hem eğitim çalışmalarının geri dönüşünün net olarak
ortaya koyulabilmesine yardımcı olmakta, hem de bir
sonraki adımlar için yol göstermektedir.
Özellikle takip çalışmaları sürecinde teknolojiyi
en etkili şekilde kullanarak, katılımcıların kendi bireysel
gelişim süreçlerinin sorumluluğunu almalarını teşvik
etmekteyiz.
Sadece Türkiye genelinde değil, yurt dışında da eğitim
programları düzenleyebilecek ve danışmanlık hizmeti
sunabilecek güce ve deneyime sahibiz.
