| Bir liderin en önemli sorumluluğu birlikte
çalıştığı kişilerin yüksek sonuçlar elde edebilmeleri
adına tüm enerjilerini ortaya çıkarabilmek için onlara
esin vermek ve onları desteklemek olarak tanımlanabilir.
Bir lider farklı bakış açıları ve çözümler getirerek,
insan sermayesi dahil kuruluşun sahip olduğu kaynakları
en etkili şekilde kullanımı için fırsat yaratacak olan
kişidir. Ancak esin veren bu lider profilinin kuruluşun
sadece en üst düzeyinde görev alması; kalıcı ve sürdürülebilir
bir başarı için yeterli olmamaktadır. Gerçek başarı için
kuruluşun her düzeyinde çalışanların sahip oldukları bu
potansiyelin keşfedilmesi ve geliştirilmesi ön koşul olarak
karşımıza çıkmaktadır. |
