Ana Sayfa Site Haritası
 
 
 
 
 
Bu seminerin amacı, katılımcıların bireysel yönetim becerilerini kazanmaları ve geliştirmeleri, böylece zaman yönetimi teknik ve stratejilerini uygulamakta daha etkili olmalarıdır.
 
Mevcut zaman yönetimi alışkanlıklarını değerlendirmek
Zaman yönetimi teknik ve stratejileriyle bireysel yönetim becerilerini birbirinden ayırt etmek.
Bireysel yönetim konularından seçim ve kontrol konularını ve bu konuların zaman yönetimine etkilerini incelemek.
Zamanı etkili yönetememenin nasıl kişisel sonuçları olabileceğini analiz etmek
Zamanı daha etkili yönetmek için, bireysel yönetim becerilerini birkaç çeşit zaman yönetimi tekniğiyle uygulamak.
Sosyal Stilleri'nin çalışma biriminin bireysel yönetim becerilerini nasıl etkilediğini analiz etmek.
 
1 gün
 
 

Sayfayı Yazdır

 
Temel Yöneticilik
Lider Yönetici
Liderlik Geliştirme Programı -"Leadership Tool Box"
Akıllıca Risk Almak
Sosyal Stiller
Çatışmayı Yönetmek
Baskı Altındaki Stilleri Yönetmek
Delege Etmek
Eğitim İhtiyaçlarını Değerlendirilmesi
Etkili İletişim
İşbirliğine Yönelik Anlayış Geliştirmek
Liderlik Yapmanın Zorluk ve Ödülleri
Mülakatla Doğru Kişiyi Seçmek
Performans Değerlendirme
Performans Hedeflerini Belirlemek
Performansa Yönelik Koçluk
Problem Çözmek
Sonuç Odaklı Motivasyon
Yetkilendirici Bir Çalışma Ortamı Yaratmak
Yüksek Performanslı Takımlar Kurmak
Zamanı Akıllıca Yönetmek
Bireylerarası İlişkilerin Yönetimi
Zor Zamanlarda Çalışmak
Büyüten Liderlik
Evet`e Doğru Müzakere
Zor Zamanlarda Liderlik
İnovasyonu Yaşamak
Yönetim Simulasyonu
Limonpoly [Simulasyon]
İhale [Simulasyon]
Çalışanların Performansını Yönetmek ve Koçluk
Takım Kurmada Ustalık