"Takım Olmakta Ustalık" takımların
ortak sorumluluk üstlenmelerine, etkililiği korumalarına
ve aynı doğrultuya gelerek, yüksek performans gösteren
takımlar olmalarına yardımcı olmak üzere geliştirilmiş
bir "workshop" tır.
Küreselleşme, yenilikçilik, hizmet, kalite ve rekabet
gibi günümüz iş dünyasının önemli konularında başarılı
olmak için, kuruluşların çok etkili takımlara gereksinimleri
vardır. Etkili takımların da, kendi kendilerini yöneten,
uyum sağlayabilen, gelişen ve ortak amaçları paylaşabilen
kişilerden oluşması gerekir.
"Takım Olmakta Ustalık" takımlara daha yüksek performansa
ulaşmaları için gereken süreci sağlar. ''Takım Olmakta
Ustalık'' stratejik birliğe odaklanır. Aynı doğrultuya
gelme stratejileriyle takımların iletişimini ve etkililiğini
artırır. Alıştırmalar, değerlendirmeler ve bir takım kurma
aracı olan takım haritası aracılığıyla katılımcılar, kendini
yöneten bir takım olmayı öğrenirler. Süreç katılımcılara
göre uyarlandığından, takımlar bir arada etkili çalışmalarını
sağlayacak kritik konulara odaklanma fırsatına sahip olurlar.
İçerik:
''Takım Olmakta Ustalık'' takımlara anlayış
ve açık iletişim geliştirmede ve daha yüksek performansa
sahip olmak için aynı doğrultuya gelme stratejileri yaratmada
yardımcı olur. Etkili işbirliği ilkelerini uygulamak için
kullanılan takım haritası yardımıyla, katılımcılar bir
takım kurma süreci yaşarlar.
1.Modül:Takım
Profili
Bu bölümde takım, on temel özellik açısından
şu anda nasıl çalıştığını belirleyerek, bir takım profili
çıkarır. Takım üyeleri özellikleri inceler, farkları tartışır
ve bir arada nasıl daha etkili çalışabileceklerini belirlerler.
2.Modül:Takım
Amacı
Bu bölümde takım şu soruya cevap verir: "Biz
takım olarak neden varız?". Bu sorunun cevabında aynı
noktaya gelerek, takım üyeleri neden bir arada çalıştıkları
ve müşteri isteklerinin karşılanmasına nasıl katkıda bulunabilecekleri
konularında daha net bir görüşe sahip olurlar.
3.Modül:Takım
Değerleri
Bir takımın değerleri, o takımın bir arada,
etkili bir şekilde çalışma becerisini etkileyen önemli
unsurlardır. Bu bölümde takım üyeleri birey ve takım olarak
inançlarını incelerler. Bu inançlar daha sonra çalışmalarını
yönlendiren çalışma prensiplerine dönüşecektir.
4. Modül:Takım
Vizyonu
Bu bölümde takım üyeleri istedikleri geleceği
(takım üyelerinin kendilerini adayacakları ve altına imzalarını
atacakları bir başarı öyküsü) yaratmak için birarada çalışırlar.
Bu vizyon takıma nereye gitmek istediğini ve bunu gerçekleştirmek
için de nelere ihtiyaç duyduğunu belirlemede yardımcı
olur.
5.Modül:Takım
Yetenekleri
Bu bölümde takım üyeleri kendi güçlü yönlerini
ve motivasyonlarını belirlerler. Takım daha sonra üyelerin
yetenekleriyle takımın gereksinimlerini birleştirmek ve
böylece tüm takım üyelerinin etkililiğini ve katkısını
artırmak için çalışır.
6.Modül:Sonuçlara
Bağlılık
Takım, amaçlarını ve hareket planlarını belirlemek
için takım haritasını kullanır. Bu bölüm takıma, etkili
işbirliğini ve sinerjiyi pekiştirerek, planlarını eyleme
dönüştürecek devam stratejileri yaratmada yardımcı olur.
Süresi
2 gün
Kimler Katılabilir
Takım yönetici veya lideri dahil, deneyimli
veya işe yeni başlamış tüm takım üyeleri
