| |
| Kuruluşlar yanlış işe alımların getirdiği
yüksek maliyetlerden kaçınmaya çalışırlar. Doğru kişileri
işe almak, kuruluşun bu konuda davranışa dayalı ve stratejileri
ile uyumlu bir sistem uygulamasıyla gerçekleşir. Bu seminerin
amacı, yöneticilere davranışa dayalı bir mülakat sürecini
öğretmek ve gerekli becerileri kazandırmaktır. |
| |
| |
| Mülakat öncesinde doğru özellikleri ve davranışları
tanımlayarak hazırlık yapmayı öğrenmek. Adil bir mülakat
yapmayı ve Sor- Dinle- Kaydet sürecini uygulamayı öğrenmek.
Görüşülen adayları puanlamayı, kıyaslamayı, sıraya sokmayı
ve bir aday üstünde anlaşma görüşmesini yönetmeyi öğrenmek.
|
| |
| 1 gün |
| |
| |
|
Sayfayı
Yazdır
|
|
