Ana Sayfa Site Haritası
 
 
 
 
 
Motivasyonlarını çalışanlar kendileri belirleseler de, yöneticiler onların daha fazla motive olabilecekleri koşulları yaratmada etkili olabilirler. Bu seminerin amacı yöneticilere motivasyon için gerekli koşulları yaratmak için gereken bilgi ve becerileri kazandırmaktır.
 
Motivasyonu tanımlamak
Çalışma ortamında motivasyonu etkileyen koşulları belirlemek Motivasyonu artıracak bir ortamı proaktif bir şekilde yaratmak için bir yaklaşım öğrenmek
Motivasyonu yönetme sürecini uygulama çalışması yapmak
Sosyal Stil anlayışını motivasyona uygulamak.
 
1 gün
 
 

Sayfayı Yazdır

 
Temel Yöneticilik
Lider Yönetici
Liderlik Geliştirme Programı -"Leadership Tool Box"
Akıllıca Risk Almak
Sosyal Stiller
Çatışmayı Yönetmek
Baskı Altındaki Stilleri Yönetmek
Delege Etmek
Eğitim İhtiyaçlarını Değerlendirilmesi
Etkili İletişim
İşbirliğine Yönelik Anlayış Geliştirmek
Liderlik Yapmanın Zorluk ve Ödülleri
Mülakatla Doğru Kişiyi Seçmek
Performans Değerlendirme
Performans Hedeflerini Belirlemek
Performansa Yönelik Koçluk
Problem Çözmek
Sonuç Odaklı Motivasyon
Yetkilendirici Bir Çalışma Ortamı Yaratmak
Yüksek Performanslı Takımlar Kurmak
Zamanı Akıllıca Yönetmek
Bireylerarası İlişkilerin Yönetimi
Zor Zamanlarda Çalışmak
Büyüten Liderlik
Evet`e Doğru Müzakere
Zor Zamanlarda Liderlik
İnovasyonu Yaşamak
Yönetim Simulasyonu
Limonpoly [Simulasyon]
İhale [Simulasyon]
Çalışanların Performansını Yönetmek ve Koçluk
Takım Kurmada Ustalık