Ana Sayfa Site Haritası
 
 
 
 
 
Bu seminerin amacı katılımcılara çalışanların potansiyellerini açığa çıkaracak ve yüksek performans ve tatmin sağlayacak sistematik ve etkili bir Koçluk sürecini kullanmayı öğretmektir.
 
Elde edilecek sonuçların kalitesini iyileştirmek için beklentileri doğru şekilde aktarmayı öğrenmek.
Çalışanları sağlıklı bir şekilde gözlemlemeyi öğrenmek.
Farklı bakış açılarını paylaşmayı ve dinlemeyi teşvik edebilmeyi öğrenmek.
Çalışanla birlikte bir eylem planı oluşturmayı öğrenmek.
Başarı için optimal koşulları yaratmayı öğrenmek.
Koçluk sürecini uygulamak.
Sosyal Stil anlayışını koçluğa uygulamak.
 
1 gün
 
 

Sayfayı Yazdır

 
Temel Yöneticilik
Lider Yönetici
Liderlik Geliştirme Programı -"Leadership Tool Box"
Akıllıca Risk Almak
Sosyal Stiller
Çatışmayı Yönetmek
Baskı Altındaki Stilleri Yönetmek
Delege Etmek
Eğitim İhtiyaçlarını Değerlendirilmesi
Etkili İletişim
İşbirliğine Yönelik Anlayış Geliştirmek
Liderlik Yapmanın Zorluk ve Ödülleri
Mülakatla Doğru Kişiyi Seçmek
Performans Değerlendirme
Performans Hedeflerini Belirlemek
Performansa Yönelik Koçluk
Problem Çözmek
Sonuç Odaklı Motivasyon
Yetkilendirici Bir Çalışma Ortamı Yaratmak
Yüksek Performanslı Takımlar Kurmak
Zamanı Akıllıca Yönetmek
Bireylerarası İlişkilerin Yönetimi
Zor Zamanlarda Çalışmak
Büyüten Liderlik
Evet`e Doğru Müzakere
Zor Zamanlarda Liderlik
İnovasyonu Yaşamak
Yönetim Simulasyonu
Limonpoly [Simulasyon]
İhale [Simulasyon]
Çalışanların Performansını Yönetmek ve Koçluk
Takım Kurmada Ustalık