Ana Sayfa Site Haritası
 
 
 
 
 
Hedeflerin belirlenmesi performansı yönetmenin ilk adımıdır ve çalışanların onlardan neler beklendiğini anlamalarını sağlar. Bu seminerin amacı, yöneticilere hem kendi hedeflerini belirlemek hem de çalışanlarla birlikte etkili hedef belirleme çalışmalarını yürütmek için gereken bilgi ve becerileri kazandırmaktır.
 
Hedefleri çalışanla birlikte belirlemenin avantajlarını ve açıkça belirlenmeyen hedeflerin yol açtığı problemleri incelemek.

Performans ve tatmin hedeflerini birleştirmenin yararlarını tanımlamak. Yapılandırılmış bir hedef belirleme görüşmesi yöneterek kaliteli hedefler geliştirmeyi ve çalışanın kendini adamasını sağlamayı öğrenmek ve uygulamak.

Sosyal Stil anlayışını hedef belirlemeye uygulamak
 
1 gün
 
 

Sayfayı Yazdır

 
Temel Yöneticilik
Lider Yönetici
Liderlik Geliştirme Programı -"Leadership Tool Box"
Akıllıca Risk Almak
Sosyal Stiller
Çatışmayı Yönetmek
Baskı Altındaki Stilleri Yönetmek
Delege Etmek
Eğitim İhtiyaçlarını Değerlendirilmesi
Etkili İletişim
İşbirliğine Yönelik Anlayış Geliştirmek
Liderlik Yapmanın Zorluk ve Ödülleri
Mülakatla Doğru Kişiyi Seçmek
Performans Değerlendirme
Performans Hedeflerini Belirlemek
Performansa Yönelik Koçluk
Problem Çözmek
Sonuç Odaklı Motivasyon
Yetkilendirici Bir Çalışma Ortamı Yaratmak
Yüksek Performanslı Takımlar Kurmak
Zamanı Akıllıca Yönetmek
Bireylerarası İlişkilerin Yönetimi
Zor Zamanlarda Çalışmak
Büyüten Liderlik
Evet`e Doğru Müzakere
Zor Zamanlarda Liderlik
İnovasyonu Yaşamak
Yönetim Simulasyonu
Limonpoly [Simulasyon]
İhale [Simulasyon]
Çalışanların Performansını Yönetmek ve Koçluk
Takım Kurmada Ustalık