| |
| Yöneticiler çoğu kez başkalarının yapabileceği
hatta yapması gereken görevleri delege etmek istemedikleri
için kendileri yaparak zaman harcarlar. Delege etmemek
yöneticinin aşırı yüklenmesine, çalışanların yeterince
gelişememesine ve sonuç olarak da kalite ve verimliliğin
düşmesine yol açar. Bu seminerin amacı, yöneticilere doğru
işleri, doğru sorumluluk seviyesiyle ve doğru kişilere
delege etmek için gerekli olan becerileri kazandırmayı
amaçlamaktadır. |
| |
| |
Çalışanlara başarıyı garanti ederek delege
etmek için pratik bir delegasyon süreci öğrenmek. Delege
edilecek görevin nasıl tanımlanacağını, doğru kişinin
nasıl seçileceğini öğrenmek ve uygulamak.
Başarıya ulaşmanın nasıl destekleneceğini öğrenmek.
Sosyal Stillere uygun delegasyonu araştırmak. |
| |
| 1 gün |
| |
| |
|
Sayfayı
Yazdır
|
|
