| Performans değerlendirme kuruluşların gelişme
planları açısından çok önemli olmasına rağmen, yöneticiler
ve çalışanlar çoğu kez bunu bir zorunluluk olarak görür
ve gerektiği şekilde yararlanamazlar. Bu seminerin amacı,
yöneticilerin etkili performans değerlendirmeleri yürütmek
için bir süreç öğrenmeleri ve uygulamalarıdır. |
