| İş yerlerindeki çözülemeyen çatışmalar
kuruluşların performansını olumsuz etkilemekte, hatta
kişilerin işten ayrılmalarına ya da kalsalar bile motivasyonlarının
düşmesine neden olmaktadır. Bu seminer katılımcılara yapıcı
çatışmayı yönetmek ve verimsiz çatışmaları kişisel ilişkilere
ve verimliliğe zarar vermeden önce çözmek için bir yöntem
öğretmeyi amaçlamaktadır. |
