Ana Sayfa Site Haritası
 
 
 
 
 
Bu seminerin amacı, zengin çözümler geliştirmek ve uygulamakta takım üyelerinin tüm yetenekleriyle katkıda bulunmaları için işbirliği yapmalarına yardımcı olacak becerileri geliştirmektir.
 
Takımların hedeflerine ulaşmakta neden güçlük çektiklerini incelemek. Takım başarılarının azlığının çoğunlukla takım üyelerinin yeteneklerinin yeterince kullanılmamasından kaynaklandığı bilincini kazanmak. Farklı anlayışların takım performansına etkisini anlamak ve işbirliği ihtiyacının farkına varmak. Yenilikçi çözümlere ulaşmak için takım iletişim becerilerini ve işbirliği içeren davranışları öğrenmek ve uygulamak. Takım kurmayla bağlantısını kurarak Sosyal Stilleri gözden geçirmek.
 
1 gün
 
 

Sayfayı Yazdır

 
Temel Yöneticilik
Lider Yönetici
Liderlik Geliştirme Programı -"Leadership Tool Box"
Akıllıca Risk Almak
Sosyal Stiller
Çatışmayı Yönetmek
Baskı Altındaki Stilleri Yönetmek
Delege Etmek
Eğitim İhtiyaçlarını Değerlendirilmesi
Etkili İletişim
İşbirliğine Yönelik Anlayış Geliştirmek
Liderlik Yapmanın Zorluk ve Ödülleri
Mülakatla Doğru Kişiyi Seçmek
Performans Değerlendirme
Performans Hedeflerini Belirlemek
Performansa Yönelik Koçluk
Problem Çözmek
Sonuç Odaklı Motivasyon
Yetkilendirici Bir Çalışma Ortamı Yaratmak
Yüksek Performanslı Takımlar Kurmak
Zamanı Akıllıca Yönetmek
Bireylerarası İlişkilerin Yönetimi
Zor Zamanlarda Çalışmak
Büyüten Liderlik
Evet`e Doğru Müzakere
Zor Zamanlarda Liderlik
İnovasyonu Yaşamak
Yönetim Simulasyonu
Limonpoly [Simulasyon]
İhale [Simulasyon]
Çalışanların Performansını Yönetmek ve Koçluk
Takım Kurmada Ustalık